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          黔南交通運輸集團有限責任公司2024年企業中層管理人員競聘上崗公告

          來源:本站原創作者:佚名時間:2024年03月12日

          黔南交通運輸集團有限責任公司

          2024年企業中層管理人員競聘上崗公告

            

          為深入實施國企改革深化提升行動,進一步加強集團公司中層干部隊伍建設,建立能上能下、能進能出、有效激勵、競爭擇優、充滿活力的用人機制,充分激發干部職工的積極進取、務實肯干、團結協作、勇于創新的精神,根據《2024年企業中層管理人員競聘上崗工作方案》,決定面向集團公司內部公開競聘中層管理人員,現將有關事宜公告如下。

          一、競聘原則

          (一)黨管干部與市場化選聘機制結合;

          (二)德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢;

          (三)事業為上、人崗相適、人事相宜;

          (四)公道正派、注重實績、群眾公認;

          (五)民主集中制;

          (六)依法依規辦事。

          、競聘計劃及崗位

          本次競聘集團公司中層管理人員正職崗位1個、副職崗位6個,定向競聘的方式進行。未成功競聘或未參加競聘的現職管理人員,將按程序免去職務,對成功競聘企業中層管理人員的實行任期制管理,簽訂聘任合同,期限3年。任期滿后,經考核合格的可以續聘,未續聘的,自然免職(解聘)。對成功競聘但未達到相應中層管理人員崗位的任職時間與職級條件的,由集團公司明確其為相應崗位的負責人(享受該崗位薪酬待遇),待條件滿足后再啟動考察程序正式任職。

          人力資源和法務維穩部經理崗位1個;

          投資開發和資產運營管理部副經理崗位2個;

          甕安汽運公司副總經理崗位3個;

          (四)交運汽車實業公司副經理崗位1個。

          、競聘范圍

          集團公司范圍內在編在崗正式職工。

          、競聘條件

          (一)基本條件

          1.政治素質好,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、 鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴守政治紀律和政治規矩,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

          2.具有一定的治企能力,有勝任崗位職責所需的專業思維、專業素養、專業能力、專業精神,善于把握市場經濟規律和企業發展規律,在相關業務領域有一定專長,懂經營、會管理、善決策,注重團結協作,善于組織協調,調動各方面積極性,能捕捉商機、防控風險,敢闖敢試、敢為人先。

          3.具有正確的業績觀,堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,堅持創新驅動、轉型升級、提質增效,正確處理當期效益與長遠發展的關系,勇于變革、開拓進取、擔當作為,助推企業高質量快速發展,業績突出。

          4.具有良好的職業操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規黨紀,認真貫徹落實中央八項規定、省委十項規定和州委九項規定精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,堅決反對特權思想和特權現象,謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經營,嚴守底線,廉潔從業。

          5.身體健康,具有能夠正常履職的身體條件。

          )具有以下情形之一的,不得參加競聘上崗:

          1.被開除中國共產黨黨籍的;

          2.本人被依法列為失信聯合懲戒對象的;

          3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的,或正在接受審計機關審計的;

          4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

          5.法律、法規和政策規定的其他情形。

          、競聘程序

          競聘工作按照發布信息、報名、資格審查、面試(競職演)、考察、公示、組織聘任等的程序進行。

          (一)發布信息

          由集團公司黨政綜合部通過集團公司官網,將競聘工作信息發布。

          發布公告時間2024312

          (二)報名

          競聘公告發出后,競聘者需在規定時間內報名,并填寫《中層管理人員競聘登記表》,每人限報1個崗位。

          競聘報名:2024312-314日上午900至下午1800點;

          3.報名地點設在集團公司4樓黨政綜合部;

          聯系人:張智,聯系電話:08548332404。

          (三)資格審查

          在報名結束后,競聘上崗工作領導小組將組織相關部門對競聘人員的資格條件和相關材料進行資格審查。審查通過后公布符合條件的人員名單,通知其做好競聘準備。若競聘崗位報名比例形不成競爭,由黨委會研究是否取消或進入下一環節。

          資格審查貫穿整個競聘工作過程,如競聘者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,取消競聘資格或聘任資格。

          (四)面試(競職演講)

          1.面試競職演講時間、地點及方式

          本次競聘采取面試(競職演講)的方式進行,面試時間為10分鐘,主要考察競聘者的語言表達能力、思維邏輯能力、解決問題能力和現場綜合表現等。

          競職演講時間為202431815時,地點安排在客運總站三樓會議室。

          2.成績計算

          1)本次競聘評分采用綜合評分法,由競聘工作領導小組在集團公司內選調57政治素質好、公道正派的人員組成評分委員會,由評分委員會進行現場評分,就競聘者的演講的內容及表現進行評分,現場向競聘者反饋個人總得分。

          2)成立評分委員會。評分委員會設主考官1名,考官4-6名,由競聘上崗工作領導小組在競聘當日集體研究產生。負責對競聘者面試進行評分。

          3)評分采用百分制。由去掉一個最高分和一個最低分方式,取有效平均值得出競聘者的總得分(四舍五入,保留小數點后2位數)。

          4)本次競聘設最低分數線為70分,競聘者競職演講成績低于最低分數線的直接淘汰,不進入下一環節。

          )推薦考察

          1.根據競聘成績經公司黨委討論研究后確定推薦考察人選。同時,制定考察方案,組建干部考察工作組,經黨委研究同意后啟動考察程序。

          2.競聘前后所在崗位屬于同一層級的,由集團公司黨委研究后直接行文任職,不再進行考察,不設試用期。

          3.未達到相應中層管理人員崗位任職時間與職級條件的,經集團公司黨委研究同意后,聘用其為相應崗位的負責人(享受該崗位薪酬待遇),待條件滿足后再啟動程序考察任職。

          )討論決定

          集團公司黨委召開黨委會,根據考察情況進行充分討論研究,并形成聘用決定。

          )組織聘用及備案

          1.根據考察結果,提出擬任人員名單,并就人選廉潔自律情況及時征求公司紀委意見,報集團公司黨委研究決定擬任人選。

          2.對擬任人員進行任前公示,公示時間為5個工作日,按相關規定與擬提任人員談話。

          3.公示期間沒有不良反映的,按《公司法》和公司章程規定程序辦理任免職手續,將選任結果報州國有資產監督局備案。

          、紀律監督

          競聘上崗工作堅持公開、公平、公正的原則,按照規定的條件和工作程序嚴格把關,嚴守考試紀律,接受紀檢、監察和社會各界監督。如有違反規定,一經發現,取消競聘人員資格并追究有關人員責任。

          本公告未盡事宜由黔南交運集團中層管理人員競聘上崗工作領導小組研究確定。

          監督電話:0854-8331485

           

          附件:1.《競職演講提綱》

                2.競聘崗位職責(報名時現場領?。?/span>

                3.《中層管理人員競聘上崗報名登記表》

           

                                                           黔南交通運輸集團有限責任公司

          2024312


          黔南交通運輸集團有限責任公司2024年企業中層管理人員競聘上崗公告附件1、2、3.doc



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